Betaald worden zoals jij wilt!

Na zijn studie Personeel & Organisatie is Wessel Koning sinds 2004 actief in de arbeidsbemiddeling, onder andere bij de Randstad organisatie. Hierna kwam hij als salesmanager bij een broker / contracthandler, voor het eerst in contact met professionals en hun uitdagingen om als zelfstandige te kunnen werken.

In 2013 heeft hij IT Payroll opgericht, om gedacht vanuit de professional, deze manier van werken op te zetten. Dit heeft onder andere geleid tot een finale plaats van het Flex Innovatie Fonds in 2014. In 2016 is IT Payroll als onderdeel van de overname van Holland Payroll door de Pay for People Groep, opgegaan in deze nieuwe organisatie. In 2017 heeft hij deze organisatie verlaten om een sabbatical te nemen.

Sinds februari 2018 houdt Wessel zich vanuit Koning HRM bezig met innovatieve oplossingen op de arbeidsmarkt, waaruit de samenwerking met Uniforce is ontstaan. Wessel: “Ik vind dat de contractvorm waarin je werkt, ondergeschikt moet zijn aan de manier waarop je wilt werken. Jij als werkende, jij als individu, moet centraal staan. Uniforce heeft dezelfde filosofie, waardoor ik met mijn concept een ideale partner heb gevonden.

Met Personal Pay staan wij namelijk onvoorwaardelijk voor de keuzevrijheid van de professional. Jij bepaalt, wat wij doen. Met de calculator en de 100% inzichtelijke loonstrook, kan je zelf je werkvoorwaarden inrichten. Hier het verschil in maken, met persoonlijke aandacht en kennis, daar haal ik voldoening uit.”

De dienstverlening van Personal Pay is perfect complementair aan de DUBV van Uniforce Group. Beide diensten worden vanuit dezelfde ‘alles-voor-de-professional’ filosofie aangeboden. Koning HRM heeft er daarom ook voor gekozen, om zijn maatwerk oplossing in partnership met Uniforce aan te bieden.

Uniforce en Koning HRM weten beide dat een belangrijk deel van de modern werkenden graag zelf de regie wil voeren over hoe ze werken en hoe ze betaald worden. Modern werkenden willen meer invloed op hun werkvoorwaarden. Ze willen geen werkgever of intermediair die voor hen beslist, ze willen geen fiscale of arbeidsrechtelijke risico’s voor henzelf of hun opdrachtgever en ze willen graag sociale zekerheid.

Zowel Uniforce Professionals als Personal Pay voorzien volledig in die wensen en zijn volledig op de belangen en behoeften van de professional gericht. Met beide oplossingen weten de professionals zich volledig ontzorgd op juridisch gebied, worden alle risico’s weggenomen en zijn ze sociaal verzekerd. Afhankelijk van iemand persoonlijke situatie is of de DUBV, of Personal Pay de best passende oplossing. We maken switchen tussen de twee ook heel gemakkelijk.

Stef Witteveen: “Toen Wessel ons benaderde met zijn concept, werden wij meteen enthousiast. Wij zien Personal Pay als perfecte opstart voor mensen die later een DUBV willen starten, of na pensioen voor een bijbaan. Met onze gedeelde filosofie over modern werkenden, vullen wij elkaar heel goed aan.”